RECRUIT採用情報

四季デザインには、職域を超えて何事にも挑戦できる風土があります。
その風土を守りながらお客さまを支援していくには、個々のチカラが必要不可欠です。

私たちと一緒に働いてくれる「好奇心」あふれる仲間を募集しています。

WANTED募集職種

  • デザイナー(Web / グラフィック)
  • エンジニア(フロントエンド / バックエンド)
  • ディレクター / 営業

インターンの募集は随時行っています。
まずはお気軽にお問合せください!

BENEFIT福利厚生・社内制度

一人ひとりが着実に成長できる研修制度と、
安心して働ける福利厚生制度が充実しています。

社内制度

  • リモートワーク制度

    オフィス勤務、または、リモートワークを選択することができます。業務を円滑に進めるために、コミュニケーションツールや、遠隔会議システム等を導入しています。

  • フレックスタイム制度

    勤務時間は[10:00〜19:00]ですが、コアタイム[12:00〜17:00]の前後はフレキシブルタイムとして、総労働時間の範囲内で個々で調整しています。

  • 資格取得補助

    多くの資格を取得してスキルアップしてもらうために、資格取得にかかる費用を補助しています。

  • セミナー参加費補助

    知識 / 技術 / 事例等に多く触れ、知見を広めてもらうために、セミナーや社外研修などへの参加費を補助しています。

  • 保険

    安心して働いていただくために、社会保険 / 厚生年金 / 労災保険 / 雇用保険を全社員に適用しています。

  • 健康診断+オプション検査補助

    年1回の健康診断を実施しています。また、オプション検査の費用も補助しています。

  • インフルエンザ予防接種

    インフルエンザ等の予防接種の費用(1回/年)を補助しています。

  • 交通費全額支給

    通勤にかかる交通費を全額支給しています。

  • リモートワーク制度

    オフィス勤務、または、リモートワークを選択することができます。業務を円滑に進めるために、コミュニケーションツールや、遠隔会議システム等を導入しています。

休暇・休業

  • 産前・産後休業

    本人又は配偶者が妊娠した場合、10日の特別休暇(有給)を取得できます。また、出産する女性社員は、産前6週間・産後8週間の休業を取得できます。

  • 育児休業

    女性男性問わず、誰もが安心して子育てができるよう、子どもが1歳に達するまでの間、育児休業を取得できます。

  • 子どもの看護休暇

    年次有給休暇とは別に、子どもが1人の場合は1年間につき5日、2人以上の場合は1年間につき10日を上限とし、看護休暇を取得できます。

  • 介護休暇 / 介護休業

    年次有給休暇とは別に、当該家族が1人の場合は5日/年、2人以上の場合は10日/年を上限とし、介護休暇を取得できます。また、介護休業を取得することもできます。

  • 慶弔休暇

    年次有給休暇とは別に、慶弔休暇(有給)を取得できます。

  • 年次有給休暇

    勤続年数に応じ、所定労働日の8割以上を出勤した社員に対して年次有給休暇(最大20日)を付与しています。

  • 夏季・冬季休暇

    リフレッシュや家族との時間を大切にしてもらうため、年次有給休暇とは別に、夏季休暇と年末年始の冬季休暇を付与しています。

  • 産前・産後休業

    本人又は配偶者が妊娠した場合、10日の特別休暇(有給)を取得できます。また、出産する女性社員は、産前6週間・産後8週間の休業を取得できます。